Leaders of Tomorrow: sie sind gelöst und schauen auf Probleme ohne Zwänge. Viel wichtiger noch - sie wollen die Zukunft prägen. Hört sich erstmal toll an. Vielleicht hast Du auch großes vor, inspirierende Gedanken und innovative Ideen. Heut zu Tage streben junge Leute es an in Unternehmen längerfristig zu bleiben, da sie etwas bewirken wollen. Sie wollen Teil von einer Unternehmensentwicklung sein und aktiv dazu beitragen. Jedoch steht da vieles im Weg im Deutschen Unternehmertum, von der Struktur und Inhalten von Verträgen oder Anerkennung und Akzeptanz von Mut. Christina Virzí, Headhunterin und Managing Partner bei "The Female Factor", erklärt uns wie unsere heutige Businesswelt in Deutschland aufgebaut ist, was wir uns von anderen Ländern unbedingt abschauen müssen und warum es so wichtig ist, vernünftige Optionen zu schaffen, um Gegengewicht in DAX 30 Unternehmen zu hebeln.
Wir, bei vonMorgen, sehen es als unseren Auftrag, Einblicke in unsere Zukunft zu vermitteln, komplexe Themen greifbar zu machen und Future Skills zu trainieren. Wie? Durch eigenproduzierte Lernserien, Interviews und Live-Experiences. Dabei ist uns wichtig, dass Jeder wachsen und sein volles Potential erkennen, sowie entfalten kann. So können wir gemeinsam die Welt vonMorgen gestalten.
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